Jennifer Schumacher

Ich blicke auf über zehn Jahre Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie zurück. In dieser Zeit habe ich  als diplomierte Hôtelière-Restauratrice HF verschiedene Bereiche und Positionen durchlaufen. Nach meiner Zeit als Teamleiterin an einer lebhaften Hotelrezeption übernahm ich die Fachverantwortung für Marketing und Finanzen und lernte dabei viele Schnittstellen und typische Brennpunkte hautnah kennen. Mein Interesse galt dabei immer den Menschen, ihren Bedürfnissen und Verhaltensweisen sowie der Kommunikation. Mit meinem Wechsel in den Bereich Human Resources in einer anderen Branche und meiner Teilselbstständigkeit als Coach habe ich mein Wissen gezielt erweitert und durch Weiterbildungen – etwa als Business- & Leader-ship Coach, betriebliche Mentorin und SVEB-Ausbildnerin – vertieft. Heute begleite ich als Projektleiterin Personalentwicklung und innerbetriebliche Mentorin ein Unternehmen mit über 160 Mitarbeitenden.

Im Zentrum meines Handelns steht die Überzeugung, dass Wertschätzung, transparente Kommunikation und echte Mitgestaltung die Basis für eine resiliente Unternehmenskultur bilden. Ich schaffe Räume für Wachstum und Veränderung, indem ich individuelle Stärken gezielt fördere und innovative Lernformate einsetze. Meine wertschätzende und klare Kommunikation ist für mich sozialer Kitt und Impulsgeber zugleich – sie eröffnet neue Perspektiven, fördert den offenen Austausch und ermöglicht nachhaltige AHA-Momente im Alltag. Besonders wichtig ist mir der Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in das tägliche Leben und Arbeiten.

Ich arbeite besonders gerne mit Menschen, die querdenken, inspirieren und neue Wege gehen. Vielfalt und Individualität sind für mich grosse Stärken. Ich setze mich dafür ein, dass Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Gerade in dynamischen Zeiten sehe ich meine Aufgabe darin, Menschen zu ermutigen, Veränderungen aktiv mitzugestalten, und dabei authentisch zu bleiben. Es begeistert mich, wenn Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern.

Neben meiner Tätigkeit als Mentorin und Coach engagiere ich mich seit Jahren als Referentin und Berufsmentorin für die nächste Generation von Fachkräften. Als Co-Autorin eines Lehrmittelverlages und Keynote-Speakerin teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen mit einem breiten Publikum und überzeuge durch meine Auftrittskompetenz und fachliche Tiefe. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu mehr Sinnhaftigkeit, Entwicklung und echter Zusammenarbeit zu begleiten – immer mit dem Fokus auf nachhaltigen Transfer in den Alltag und das berufliche Umfeld.